Telemático

Herramientas para la organización del tiempo

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Objetivos

Objetivo general
Aplicar técnicas de administración del tiempo para alcanzar objetivos personales, profesionales y de productividad

Objetivos específicos

  • Identificar el concepto de tiempo y las principales causas de pérdida de tiempo
  • Definir y aplicar herramientas de organización del tiempo y del trabajo
  • Explicar y comparar diferentes modelos de productividad personal

Contenido del curso

Módulo 1 · Concepto y principales causas de pérdidas de tiempo
Identificación del concepto del tiempo

  • Concepto del tiempo y mitología
  • Diferentes concepciones del tiempo

Distinción de las principales causas de pérdidas de tiempo

  • Los “ladrones de tiempo”
  • Las nuevas tecnologías, las redes sociales y los estímulos externos
  • La multitarea externa
  • La “multitarea”

Módulo 2 · Técnicas de organización del tiempo y del trabajo
Identificación de tipos de manejo del tiempo

  • El modo reloj
  • El modo brújula
  • La ley de Parkinson

Aplicación de técnicas de gestión del tiempo

  • Los cuatro cuadrantes de Covey: urgente e importante / importante no urgente / urgente no importante / no urgente no importante
  • Técnica Pomodoro
  • Planificación realista en el cálculo del tiempo de las actividades
  • Planificación de márgenes para imprevistos
  • Planificación de pausas para dar lugar al surgimiento de soluciones creativas

Aplicación de técnicas de organización general del trabajo

  • Identificación de prioridades y objetivos
  • Organización de hojas de ruta
  • Aprovechamiento de los biorritmos personales
  • Organización de la información
  • Reducción de estímulos externos para conseguir un trabajo de organización serial evitando una atención parcial continua
  • Tareas elefante y tareas ratón
  • Organización previa de las reuniones
  • Organización del espacio de trabajo
  • Organización de la delegación de tareas

Módulo 3 · Principales modelos de productividad personal
Clasificación de los diferentes modelos de productividad personal

  • El modelo de productividad de Bárbara Berckhan
  • El modelo de productividad de David Allen
  • El modelo de productividad de Leo Babauta
  • Ejemplos de casos prácticos
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Requisitos del curso

<span style="color:#c1002b">Requisitos de los alumnos</span>
<ul>
<li><strong>Estudios (Acreditaciones/Titulaciones)</strong>
<ul>
<li>No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se deben tener suficientes habilidades de comunicación lingüística que permitan cursar con aprovechamiento la formación.</li>
</ul>
</li>

<li><strong>Experiencia profesional</strong>
<ul>
<li>No se requiere experiencia profesional previa.</li>
</ul>
</li>

<li><strong>Otros requisitos</strong>
<ul>
<li>Para la modalidad de teleformación, se deben tener las destrezas suficientes para ser usuario/a de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.</li>
</ul>
</li>
</ul>
El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente.
<ul>
<li>Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo.</li>
<li>Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene el acceso limitado a este Plan de Formación, por lo que no tendrán garantizada su plaza hasta que entreguen la documentación presencialmente en el Centro de Formación y se compruebe que no se excede la limitación estipulada por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.</li>
</ul>

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