INSPIRA: Alianzas que empoderan

Foment Formació y Foment del Treball, junto con la Comisión de Igualdad, ha creado el itinerario 2026 de Women in Progress.

Este itinerario es un ciclo de tres sesiones concebidas como un recorrido evolutivo en torno al liderazgo inclusivo, con la voluntad de generar inspiración, transformación e impacto real en las organizaciones.

El itinerario se estructura en tres momentos complementarios:

• Inspira: Alianzas que empoderan.
• Transforma: Cómo promover la siguiente generación de mujeres líderes.
• Impacta: Datos que importan; medir la paridad para avanzar.

Objetivo general

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña orientados a reforzar las competencias vinculadas al diálogo social, la negociación colectiva, la gestión de personas y la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones.

Con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.

Impulsar la creación de alianzas, redes de apoyo y espacios de liderazgo compartido entre profesionales y organizaciones para acelerar la igualdad, favorecer la promoción del talento femenino y generar un impacto real y sostenible en la cultura empresarial.

Objetivos específicos

• Promover la colaboración entre empresas para acelerar la igualdad y la diversidad.
• Mostrar buenas prácticas de sororidad corporativa y proyectos conjuntos.
• Generar un espacio para tejer alianzas reales entre profesionales y organizaciones.

Marco estratégico del liderazgo compartido
Alianzas para avanzar en igualdad

• El valor de las alianzas interempresariales para impulsar entornos laborales más inclusivos.
• El liderazgo compartido como palanca de transformación cultural y organizativa.
• Retos actuales para consolidar redes de apoyo entre mujeres profesionales y agentes clave de la empresa.

Buenas prácticas que generan referentes
Sororidad corporativa y proyectos conjuntos

• Experiencias inspiradoras de colaboración entre empresas, directivas y equipos impulsores de la igualdad.
• Iniciativas de mentoría, patrocinio, networking y cooperación que favorecen el progreso profesional de las mujeres.
• Factores de éxito para convertir una buena práctica en una acción transferible y escalable.

Redes de apoyo y conexión entre profesionales
De la inspiración a la alianza real

• Cómo identificar intereses compartidos y oportunidades de colaboración entre organizaciones.
• Herramientas para construir relaciones de confianza, corresponsabilidad y apoyo mutuo.
• Espacio de conversación e intercambio para activar nuevas alianzas profesionales.

Aplicación práctica y proyección futura
Compromisos para la acción

• Definición de pasos concretos para reforzar la igualdad y el liderazgo inclusivo desde cada organización.
• Identificación de acciones compartidas para mantener viva la red más allá de la jornada.
• Cierre con síntesis de aprendizajes y orientaciones para multiplicar el impacto de Women in Progress.