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Estrategias del control del estrés, el burnout y los riesgos psicosociales

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Objetivos

Objetivo general
Identificar las técnicas y las medidas preventivas más adecuadas para evitar la aparición de los riesgos psicosociales.

Objetivos específicos

  • Identificar los síntomas y factores que pueden causar el estrés y la ansiedad laboral.
  • Analizar las técnicas de evaluación de los riesgos del estrés y las medidas preventivas para evitar su aparición.
  • Analizar las principales causas, factores determinantes y consecuencias del síndrome de Burnout.
  • Identificar las consecuencias de los riesgos laborales de origen psicosocial y las estrategias de prevención.

Contenido del curso

Contenido del curso

Módulo 1 · Conceptos de Estrés y Ansiedad
Introducción al estrés y la ansiedad

  • Conceptos básicos sobre estrés
  • Conceptos básicos de la ansiedad
  • Diferenciación estrés-ansiedad
  • Incidencia en el entorno laboral
  • Aspectos fisiológicos del estrés

Identificación de Alertas del estrés

  • Temperatura
  • Tensión muscular
  • Sudoración
  • Frecuencia cardíaca
  • Respiración

Habilidades de gestión, personales y sociales

  • Implicación para identificar los factores predisponentes y las causas que llevan al estrés y la ansiedad en el entorno laboral

Módulo 2 · El estrés en el trabajo
Análisis del control del estrés en el ámbito laboral

  • Control del estrés en la jornada laboral
  • Pautas de organización
  • Mejora de hábitos
  • Educación postural
  • Utilización eficiente de los medios tecnológicos (herramientas de trabajo)
  • Entrenamiento en respiración
  • Herramientas para mejorar la atención y la concentración
  • Ejercicios de higiene laboral en el puesto de trabajo

Habilidades de gestión, personales y sociales

  • Disposición para gestionar correctamente situaciones estresantes

Módulo 3 · Síndrome Burnout
Análisis del Síndrome Burnout

  • Factores desencadenantes del Síndrome
  • Evolución del síndrome Burnout
  • Principales efectos
  • Efectos en el trabajo
  • Efectos en la actividad laboral
  • Prevención del síndrome
  • Actuación ante un posible Burnout

Habilidades de gestión, personales y sociales

  • Autocrítica y autocontrol para reconocer las características del estrés laboral, así como prevenir e intervenir sobre el burnout

Módulo 4 · Otros Riesgos Psicosociales
Introducción a los riesgos psicosociales

  • Marco Normativo
  • Concepto de riesgos psicosociales
  • Consecuencias

Descripción de los Factores de riesgo psicosocial

  • Características de la organización
  • Características del puesto
  • Organización del trabajo
  • Tiempo de trabajo
  • Características personales

Análisis del Acoso Laboral

  • Concepto de acoso laboral
  • Tipos de acoso (psicológico, sexual y por razón de sexo/género)
  • Causas, fases y perfiles
  • Consecuencias
  • Prevención del acoso
  • Intervención sobre el acoso

Identificación de otros riesgos psicosociales

  • La adicción al trabajo
  • El tecnoestrés

Habilidades de gestión, personales y sociales

  • Atención para detectar los riesgos psicosociales
  • Sensibilización ante el acoso laboral y por qué se produce
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Requisitos del curso

<span style="color:#c1002b">Requisitos de los alumnos</span>
<ul>
<li><strong>Estudios (Acreditaciones/Titulaciones)</strong>
<ul>
<li>No se exige ningún requisito para acceder a la formación, pero se deben poseer habilidades de comunicación lingüística suficientes para seguir el curso con aprovechamiento.</li>
</ul>
</li>

<li><strong>Experiencia profesional</strong>
<ul>
<li>No se requiere experiencia profesional previa.</li>
</ul>
</li>

<li><strong>Otros requisitos</strong>
<ul>
<li>En la modalidad de teleformación, el alumnado debe tener las destrezas suficientes para ser usuario de una plataforma virtual.</li>
</ul>
</li>
</ul>
El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente.
<ul>
<li>Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo.</li>
<li>Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene el acceso limitado a este Plan de Formación, por lo que no tendrán garantizada su plaza hasta que presenten la documentación presencialmente en el Centro de Formación y se compruebe que no se excede la limitación estipulada por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.</li>
</ul>

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