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Mindfulness para la resolución de conflictos en procesos de negociación

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Objetivos

Objetivo general
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña orientados a reforzar las competencias vinculadas al diálogo social, la negociación colectiva y la gestión de conflictos en el entorno laboral y organizativo.
Con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.
Integrar la práctica de mindfulness en el proceso de negociación para gestionar los conflictos con mayor conciencia, serenidad y eficacia, transformando las reacciones impulsivas en acciones reflexivas que faciliten acuerdos positivos.

Objetivos específicos

  • Reconocer cómo las emociones y los automatismos influyen en la comunicación y en la toma de decisiones.
  • Aplicar técnicas de mindfulness para mejorar la atención, la calma y la claridad mental durante la negociación.
  • Utilizar los pasos conscientes para abordar desacuerdos y mantener un diálogo constructivo.
  • Incorporar microprácticas de mindfulness antes, durante y después de una negociación.

Contenido del curso

Módulo 1 · Qué es el mindfulness y su aplicación a la negociación
Fundamentos y beneficios

  • Definición y beneficios del mindfulness en la comunicación y la gestión de conflictos.
  • Práctica inicial de respiración y atención consciente.

Módulo 2 · Preparación antes de la negociación
Autoobservación y enfoque mental

  • Autoobservación y regulación emocional para empezar con claridad y serenidad.
  • Intención y foco: cómo preparar la mente para una negociación equilibrada.

Módulo 3 · Los cuatro pasos conscientes para resolver conflictos
Aplicación de los pasos conscientes

  • Detente y observa: reconocimiento de las reacciones automáticas.
  • Reorienta y responde conscientemente: buscar intereses comunes y formular respuestas constructivas.

Módulo 4 · Mindfulness en el diálogo y en la comunicación
Presencia y desescalada

  • Escucha activa y presencia plena para mejorar la comprensión mutua.
  • Gestión del silencio y del tono como herramienta de desescalada.

Módulo 5 · Aplicación práctica y cierre
Entrenamiento y transferencia a la práctica profesional

  • Ejercicios de role-play y feedback consciente.
  • Diseño de una rutina personal de mindfulness aplicable a futuras negociaciones.
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Requisitos del curso

<span style="color:#c1002b"><strong>Requisitos de los alumnos</strong></span>
Pueden participar personas que residan o trabajen en Cataluña.
Esta jornada se dirige principalmente a personas vinculadas al diálogo social y a la negociación colectiva, como empresarios y directivos, negociadores de convenios colectivos y planes de igualdad, responsables y técnicos de recursos humanos, responsables de relaciones laborales y de responsabilidad social corporativa, agentes de igualdad, especialistas en prevención de riesgos, representantes de las personas trabajadoras y miembros de comités de empresa. También se dirige a profesionales que desarrollan tareas de mediación, liderazgo o comunicación dentro de las organizaciones, así como a otras personas interesadas en mejorar sus competencias comunicativas, relacionales, de gestión del conflicto y de negociación.
La participación en esta acción formativa permite reforzar competencias clave relacionadas con la autorregulación emocional, la escucha activa, la comunicación consciente y la gestión constructiva de conflictos en contextos profesionales.

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